Eccellenze valdianesi protagoniste durante il convegno promosso presso la Camera dei Deputati a Roma da Federmanager sul tema “Oltre la Compliance: Parità e Welfare in Italia, tra norme e opportunità”. A partecipare all’evento che mette in relazione Innovazione e parità di genere all’interno delle aziende italiane, i due imprenditori salesi Sabino Sabini, Mariangelo Ippolito e Mario Angelo Sabini della Ecomy Srl per la presentazione del modulo Diversity, Equity and Inclusion un innovativo strumento digitale co-progettato dalla startup pluripremiata Blue Innovation Srl e ECOMY Srl (con il suo ramo d’azienda Business Strategy. I progettisti valdianesi, lo scorso 11 novembre, dunque, partecipando all’incontro presso la Camera dei Deputati, che si è aperto con l’introduzione del Vicepresidente della Camera On. Fabio Rampelli e a cui ha preso parte anche il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità, On. Eugenia Maria Roccella, hanno avuto modo di illustrare la piattaforma digitale che hanno predisposto evidenziando anche quali sono i punti principali e le sue utilità. La Modulo Diversity, Equity and Inclusion (DEI) è una piattaforma digitale tecnologicamente avanzata, nata per integrarsi nel sistema Wellbe di Blue Innovation. Essa consentie di raggiungere molteplici obiettivi e favorire le aziende nell’innovazione. La piattaforma, infatti, consente alle aziende di effettuare un’autovalutazione completa e oggettiva del proprio livello di maturità rispetto ai Key Performance Indicator per la Certificazione della Parità di Genere fornendo alle imprese, in tempo reale, un report dettagliato sui gap emersi e indicando le azioni correttive necessarie per l’allineamento allo standard di riferimento in un percorso di miglioramento strategico misurabile. A supporto di questa fase cruciale di risanamento, ECOMY srl mette a disposizione l’expertise di ECOMY ACADEMY, la divisione specializzata che non solo eroga programmi di formazione mirata e all’avanguardia, ma assiste le aziende nell’accesso e nella gestione dei fondi per la Formazione Finanziata, convertendo i gap emersi in un investimento a costo netto zero per lo sviluppo strategico del capitale umano. Inoltre le aziende possono contare anche su un Supporto Normativo per la parte tecnico-normativa e metodologica, curata da ECOMY Srl, che garantisce alle aziende un vademecum operativo e il supporto documentale continuo per ottenere e mantenere la certificazione utile a conseguire numerosi vantaggi come: Sgravi Contributivi consentendo l’accesso a un esonero contributivo parziale; Punteggio Premiale per la partecipazione a bandi pubblici e gare d’appalto. La presentazione del Modulo DEI costituisce un passo fondamentale nel panorama delle politiche di Diversity, Equity and Inclusion in Italia, offrendo alle aziende uno strumento concreto e all’avanguardia per investire nel proprio capitale umano.