Concluso il percorso formativo di Maria Vernola, collaboratrice della Banca Monte Pruno che, da settembre scorso ha seguito la terza edizione del corso “MM – i Middle Manager del Gruppo Cassa Centrale: leadership e gestione del team”. Si tratta di uno dei corsi formativi che il Gruppo di cui fa parte l’istituto di credito diretto da Cono Federico, organizza con l’obiettivo di creare personale sempre più formato e capace di rispondere alle esigenze di un mondo in costante evoluzione, in modo da consentire al personale delle BCC facenti capo al Gruppo, di essere in grado di rispondere ad ogni esigenza.
Circa un centinaio i partecipanti al corso che si è articolato in una serie di lezioni, workshop, attività individuali e di gruppo per affrontare e approfondire tematiche come: il governo dell’incertezza, leadership, capacità di delega, motivazione, gestione del team. ” Con questo corso – hanno spiegato dal Gruppo Cassa Centrale Banca – vogliamo valorizzare i nostri tratti identitari e formare Manager Cooperativi sostenibili, orientati da una bussola di valori e principi che mettano in risalto il nostro modo di Fare Banca e lavorino sulle capacità di coniugare strategia e operatività quotidiana”. Queste le parole che hanno accompagnato i complimenti da parte del Gruppo a tutti i partecipanti ai corsi formativi